Hành Trình Khám Phá: Tại Sao Người Cao Tuổi Ở Hàn Quốc Không Nghỉ Hưu

Mỗi ngày, bà Park Sun-hee, 68 tuổi, tỉ mỉ sắp xếp hàng hóa trên kệ và trợ giúp khách hàng tìm kiếm sản phẩm tại một cửa hàng sách cũ ở trung tâm Seoul. Bà là một trong những người cao tuổi không nghỉ hưu ở Hàn Quốc, nơi mà người già không chỉ là những người đặc biệt mà còn là một phần không thể thiếu của lực lượng lao động.

Trong một cuộc phỏng vấn gần đây, bà Park chia sẻ: “Công việc không chỉ là cách kiếm sống mà còn là một cơ hội để gặp gỡ và tương tác với người khác. Tôi cảm thấy hạnh phúc và hài lòng khi có thể đóng góp vào cộng đồng mỗi ngày.”

Bên cạnh bà Park, nhiều người cao tuổi khác cũng chia sẻ cùng quan điểm. Ông Kim Tae-soo, 73 tuổi, từng là một nhà văn nổi tiếng, đã chọn viết sách cho trẻ em và tham gia các hoạt động tình nguyện sau khi về hưu. Ông nói rằng việc này giúp ông cảm thấy có ý nghĩa và trẻ trung hơn.

Tuy nhiên, không phải tất cả những người cao tuổi đều tìm thấy ý nghĩa trong công việc. Bà Kim Nan-hyang, 69 tuổi, dành cả đời chăm sóc con cháu và cảm thấy tuổi hưu của mình bị chôn vùi. “Tôi muốn ra ngoài gia nhập với cộng đồng xã hội”, bà nói. “Ít nhất là để biết được bản thân có khả năng gì và khám phá những con đường mới”.

Chính phủ Hàn Quốc đã thúc đẩy chính sách để tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho người cao tuổi. Đồng thời, nhiều doanh nghiệp cũng đã nhận thức được giá trị của lao động cao tuổi và tạo ra các chương trình để thu hút và giữ chân những nhân viên có kinh nghiệm.

Trên tất cả, việc người cao tuổi ở Hàn Quốc không nghỉ hưu là một dấu hiệu của sự thay đổi trong quan điểm và phong cách sống của họ. Thay vì coi tuổi già là một giai đoạn kết thúc, họ thấy nó là một cơ hội mới để phát triển bản thân và đóng góp cho xã hội.

Theo giáo sư Jung Jae Hoon, ngành phúc lợi xã hội, Đại học nữ Seoul, việc người cao tuổi không nghỉ hưu ở Hàn Quốc không chỉ là một hiện tượng cá nhân mà còn là một xu hướng xã hội. Ông lưu ý rằng thay vì chỉ cung cấp công việc, các chính sách trong tương lai cần tập trung vào hướng việc làm phù hợp với thị trường và khuyến khích khởi nghiệp cho người cao tuổi. Điều này sẽ giúp họ cảm thấy có ý nghĩa hơn và tự do hơn trong cuộc sống hưu trí của mình.